亞洲富士交投智能科技（山東）有限公司成立于2022年09月27日，注冊地位于菏澤市鄄城縣黃河路與東外環(huán)路交匯處東南角（高速路口西500米），由亞洲富士電梯(臨沂)有限公司（占公司股權(quán)的51%）和菏澤交投開發(fā)投資有限公司（占公司股權(quán)的49%）共同投資。經(jīng)營范圍包括一般項目：智能控制系統(tǒng)集成；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；智能倉儲裝備銷售；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）；特種設(shè)備銷售；機械設(shè)備銷售；電氣信號設(shè)備裝置銷售；包裝服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；金屬工具銷售；機械零件、零部件銷售；電子元器件批發(fā)；門窗銷售；金屬門窗工程施工；建筑材料銷售；普通機械設(shè)備安裝服務(wù)；交通設(shè)施維修；信息系統(tǒng)集成服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：特種設(shè)備檢驗檢測；特種設(shè)備安裝改造修理。
為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公平、公正、公開的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘一批優(yōu)秀管理、生產(chǎn)人才。
一、招聘崗位及人數(shù)
1、商務(wù)4人；
2、維保10人；
3、銷售70人；
4、技術(shù)人員4人；
5、生產(chǎn)人員20人；
6、會計1人；
7、水電暖工1人。
二、招聘人員基本要求
1.遵守國家法律、法規(guī)，政治立場堅定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，廉潔自律，為人誠信，熱愛國資國企事業(yè)。
2.身體健康，事業(yè)心強，工作嚴謹，具備與崗位相應的專業(yè)知識。
3.具有較強的責任意識，較好的管理能力、溝通能力和執(zhí)行能力，良好的團隊合作精神。
4.獲得崗位學歷要求，所學專業(yè)、年齡符合招聘崗位要求。
5.特別優(yōu)秀的，可適當放寬有關(guān)要求。
三、崗位職責及任職要求
1、商務(wù)（4人）
崗位職責：
（1）負責報價核算及合同的起草、簽訂；
（2）負責審查資質(zhì)狀況，保存有效證件和復印件，保證合同主體合格、內(nèi)容合法、代理有效、手續(xù)完備；
（3）負責合同價款的合理性、準確性，檢查、監(jiān)督；
（4）負責合同商務(wù)條款中涉及概預算管理工作及辦理合同變更事宜（如發(fā)生）；
（5）負責合同臺帳、報價的管理、統(tǒng)計工作；
（6）積極做好與銷售部、技術(shù)部等部門橫向聯(lián)系，提供商務(wù)支撐工作，優(yōu)化流程，提高效率；
（7）協(xié)助銷售工程師處理產(chǎn)品報價及客戶咨詢，供應商的訂貨辦理、溝通及貨物追蹤；
（8）負責銷售合同及訂單的評審，檢查合同和訂單完成情況；
（9）與財務(wù)對賬客戶回款情況，與銷售部或售后部門等其他部門的工作協(xié)調(diào)和溝通；
（10）積極配合公司內(nèi)部其他部門的工作，保守公司和客戶及供應商的秘密；
（11）負責公司和配合單位的資質(zhì)證書、項目人員、業(yè)績合同等檔案的整理、更新及存檔工作；
（12）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
（1）40歲以下，大專及以上學歷；
（2）熟練運用WORD、EXCEL、PPT、WPS等辦公軟件；
（3）有2年以上電梯、管道、電纜、防水、五金、汽車、房產(chǎn)、運輸?shù)认嚓P(guān)商務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；
（4）具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
（5）了解本行業(yè)的市場動向，具備本行業(yè)信息收集專業(yè)知識；
（6）思想政治過硬，責任感強，執(zhí)行能力好，有良好的團隊合作意識和精神。
2、維保（10人）
崗位職責：
（1）確保物業(yè)內(nèi)電梯、扶梯、擦窗機的安全運行，負責班組的日常管理；
（2）按保養(yǎng)進度計劃完成保養(yǎng)工作任務(wù)，進行現(xiàn)場保養(yǎng)操作，填寫保養(yǎng)報告；
（3）制定電梯系統(tǒng)運行方案，負責電梯日常維修保養(yǎng)、運行監(jiān)督、年檢審核、應急處理等；
（4）負責電梯發(fā)生故障及時組織維修，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織檢修，迅速到現(xiàn)場組織處理；
（5）按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對擦窗機、電梯系統(tǒng)維護保養(yǎng)的計劃，定期上報管理部經(jīng)理審定，并負責組織實施；
（6）協(xié)助完成維保工地的收款工作；
任職要求：
（1）40歲以下，高中（中專）或以上學歷，機械、電氣、電子、電工等相關(guān)專業(yè)；
（2）1年以上電、扶梯安裝、保養(yǎng)經(jīng)驗，具有電梯操作證者優(yōu)先；
（3）了解電梯安全技術(shù)理論和相關(guān)法規(guī)知識；
（4）掌握電梯維保操作技能和電梯安全上崗技能；
（5）身體健康，為人正直，能吃苦耐勞，服從分配，良好的溝通和團隊合作能力，能承受較大的工作壓力。
3、銷售（70人）
崗位職責：
（1）根據(jù)公司下達的銷售工作目標，編制年度與月度的工作目標及計劃并將目標分解到各個崗位，確保能夠按時的完成銷售任務(wù)；
（2）掌握市場發(fā)展趨勢，了解市場需求，靈活應變及時調(diào)整銷售策略，指導下屬完成銷售任務(wù)，對下屬在銷售過程中出現(xiàn)的問題幫助處理，糾正錯誤，跟蹤銷售情況，確保銷售目標能夠按時完成；
（3）制定渠道建設(shè)方案，根據(jù)公司的戰(zhàn)略不斷開拓渠道，推動渠道規(guī)劃的執(zhí)行；
（4）負責銷售隊伍的建設(shè)工作，并與綜合辦配合吸收優(yōu)秀的人才、壯大銷售隊伍，制定銷售團隊培訓計劃，激勵員工創(chuàng)造出更佳的業(yè)績；
（5）負責聯(lián)系客戶制定銷售合同、評審合同，并做好回款計劃、與財務(wù)部對接發(fā)票開具情況；
（6）負責合同款回收；
（7）負責收集客戶的反饋意見，為不斷完善與改進產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)工作提出合理化意見和建議；
（8）負責做好銷售區(qū)域、合同、業(yè)績等統(tǒng)計工作；
（9）與維保部配合處理售后問題（缺件、維保提報物品）；
（10）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
（1）40歲以下，高中（中專）或以上學歷；
（2）2年以上市場營銷工作經(jīng)驗；
（3）有本行業(yè)大中型企業(yè)市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場敏感度，熟悉國家相關(guān)行業(yè)政策法規(guī)；
（5）豐富的渠道資源，能夠面對面的處理，能夠肩負起區(qū)域、區(qū)域或全國市場的重任；
（6）了解本行業(yè)的市場動向，具備市場營銷、市場信息收集專業(yè)知識；能夠接受長期出差。
4、技術(shù)人員（4人）
崗位職責：
（1）負責處理、協(xié)調(diào)和解決項目中出現(xiàn)的技術(shù)安全問題，確保工作的安全運行；
（2）匯報項目工程實施過程中的相關(guān)技術(shù)問題，并提出相關(guān)合理化建議；
（3）負責定期檢查工程建設(shè)質(zhì)量，解決各項重點技術(shù)問題；
（4）負責落實工程部門和相關(guān)技術(shù)人員制定的計劃，負責安全文明施工；
（5）負責對各項目施工現(xiàn)場從技術(shù)層面進行質(zhì)量、進度、安全把控；
（6）收集工程質(zhì)量情況，就重大質(zhì)量問題提出整改措施。
任職要求：
（1）40歲以下，高中（中專）或以上學歷，機械、電氣、電子、電工等相關(guān)專業(yè)；
（2）要求會電梯CAD圖紙設(shè)計；
（3）1年以上電、扶梯或機械生產(chǎn)、安裝、維修、保養(yǎng)經(jīng)驗，具有電梯操作證、機械電氣類職稱者優(yōu)先；
（4）了解電梯安全技術(shù)理論和相關(guān)法規(guī)知識；
（5）掌握電梯維保操作技能和電梯安全上崗技能；
（6）身體健康，為人正直，能吃苦耐勞，服從分配，良好的溝通和團隊合作能力，能承受較大的工作壓力。
5、生產(chǎn)人員（20人）
崗位職責：
（1）遵守生產(chǎn)管理、安全管理和現(xiàn)場管理等相關(guān)規(guī)章制度，對違章生產(chǎn)以及安全事故負責；
（2）負責廠內(nèi)工藝數(shù)據(jù)、設(shè)備數(shù)據(jù)、質(zhì)量數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通；
（3）根據(jù)營銷需求計劃和實際生產(chǎn)情況，按訂單加工計劃或臨時生產(chǎn)作業(yè)計劃組織實施，合理組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題；
（4）熟悉和掌握生產(chǎn)操作技能，按照相關(guān)工藝要求無違規(guī)生產(chǎn)；
（5）參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施；
（6）對生產(chǎn)設(shè)備進行維護、保養(yǎng)和管理；
（7）落實廠區(qū)安全管理；
（8）完成其它臨時交辦的任務(wù)。
任職要求：
（1）40歲以下，初中及以上學歷，機械、電氣、電子、電工等相關(guān)專業(yè)；
（2）要求會電焊或自動化設(shè)備；
（3）1年以上電梯、機械、電氣、電子現(xiàn)場生產(chǎn)、組裝經(jīng)驗，具有電梯操作證或特種設(shè)備操作證、機械電氣類職稱者優(yōu)先；
（4）具備較強的組織，溝通,協(xié)調(diào),控制能力；
（5）較強的執(zhí)行能力，現(xiàn)場管理生產(chǎn)能力；
（6）有責任心，抗壓能力強。
6、會計（1人）
崗位職責：
（1）負責公司日常會計核算工作，編制會計憑證，確保收入、成本、費用準確、及時入賬;
（2）負責各類資產(chǎn)核實，定期盤點庫存現(xiàn)金、固定資產(chǎn)、核對往來、催收欠款等，保證帳實相附;
（3）按時申報國稅、地稅納稅，定期進行稅負變動分析、合理進行納稅籌劃等;
（4）嚴格財務(wù)管理，加強財務(wù)監(jiān)督，督促財務(wù)人員嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀律;
（5）負責編制財務(wù)報表及相關(guān)統(tǒng)計報表，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn);
（6）負責公司日常財務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理，搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議;
（7）完成其它臨時交辦的任務(wù)。
任職要求：
（1）40歲以下，財務(wù)、會計、審計類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，助理會計師以上職稱；
（2）2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
（3）且有會計相關(guān)資格證或職稱者優(yōu)先；
（4）具備從事會計工作所需要的專業(yè)能力，遵守職業(yè)道德；
（5）熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和方針、政策；能熟練操作計算機及財務(wù)軟件。
7、水電暖工（1人）
崗位職責：
（1）認真學習業(yè)務(wù)知識，熟悉水電暖系統(tǒng)，熟悉設(shè)備性能保證安全正常使用，對違章以及安全事故負責；
（2）遵守公司一切規(guī)章制度服從命令、聽從指揮，不遲到早退，嚴格履行請假制度，堅守崗位，工作期間隨叫隨到，不脫拉扯皮；
（3）熟悉政府相關(guān)職能部門對水、電、氣、消防及市政配套工程的管理法規(guī)及制度，協(xié)調(diào)完成相關(guān)報批報驗工作；
（4）對設(shè)備要定時或不定時的繼續(xù)巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，填寫好工作日志，并及時向上級詳細匯報；
（5）嚴格遵守各項設(shè)備的操作規(guī)程；
（6）堅持勞保上崗，作業(yè)時，必須有人監(jiān)護，確保工作人員人身安全；
（7）做到開源節(jié)流，不浪費各種耗品、備件；
（8）做好崗位衛(wèi)生，做到隨臟隨打掃，保持工作區(qū)域干凈、干燥、整潔；
（9）完成其它臨時交辦的任務(wù)。
任職要求：
（1）40歲以下，高中（中專）及以上學歷，電工、暖通、供熱、市政方面專業(yè)，持電工職業(yè)資格證從事水電工作2年以上；
（2）有暖通相關(guān)工作經(jīng)驗，具有暖通資格證書者優(yōu)先；
（3）熟悉水路、電路，掌握電氣設(shè)備工作原理及安全操作規(guī)程；
（4）能吃苦耐勞，認真負責，有團隊合作精神；
（5）可以適應加班以及上夜班；
（6）工作認真負責，踏實肯干。
四、招聘工作程序
本次公開招聘按照報名、資格審核、證件審核、面試、政治審查、體檢、公示、錄用等程序進行。
1、報名
本次招聘采用獵頭推薦、招聘網(wǎng)站投遞和郵箱投遞等應聘方式。郵箱投遞的應聘人員登錄菏澤交通發(fā)展集團有限公司網(wǎng)站下載并填寫《社會招聘應聘人員登記表》、《社會招聘應聘人員統(tǒng)計表》，應聘人員登記表、應聘人員統(tǒng)計表、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告、職稱證書、職業(yè)資格證、工作履歷證明材料等掃描件壓縮包以“應聘崗位+姓名+現(xiàn)工作單位”作為郵件主題發(fā)送到郵箱750524474@qq.com。每位應聘者僅限報1個崗位。
（二）資格審核
公司收到報名材料后，按照報名要求和招聘崗位任職條件對應聘人員提供的個人信息進行審查和核實。經(jīng)初步篩選后，通知符合條件的應聘者進行證件審核。
（三）證件審核
資格審核合格者攜帶身份證、戶口頁、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作履歷證明材料（任職文件、勞動合同、業(yè)績證明材料等）原件，到指定地點進行證件審核（具體時間、地點以電話通知為準），未通過人員不再另行通知。
（四）面試
公司組織有關(guān)專家進行面試，對應聘者的綜合能力、專業(yè)素質(zhì)以及職位匹配度進行考察評價。面試的具體時間與地點另行通知。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績研究確定意向性人選。
（五）政治審查
對確定的意向性人選，通過組織考察或背景調(diào)查等方式，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、遵紀守法等情況。
（六）體檢
根據(jù)面試、政治審查情況確定體檢人員名單。進入體檢人員到指定體檢機構(gòu)進行體檢，體檢結(jié)果由體檢機構(gòu)按照體檢標準予以確認。
（七）公示
擬錄用人員名單將在菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。
（八）錄用
經(jīng)公示無異議的，確定為錄用人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同；未按照規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。
五、薪酬福利待遇
公司提供具有競爭力的薪酬。
六、其他事項
（一）報名人員應對所提交的材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。
（二）本次招聘名額為公司業(yè)務(wù)發(fā)展實際需求人數(shù)，但公司可根據(jù)報名及面試情況，核減或調(diào)整個別崗位的招聘計劃；根據(jù)工作需要，按照人崗相適原則，可對符合崗位任職資格條件的優(yōu)秀人選，在公司內(nèi)同等職務(wù)層次或適當崗位予以調(diào)劑使用。
（三）其他事項請應聘人員隨時關(guān)注菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司網(wǎng)站通知信息。
（四）本招聘公告由亞洲富士交投智能科技（山東）有限公司人力資源部負責解釋。
聯(lián) 系 人：牛先生
聯(lián)系電話：17854978819
投遞郵箱：750524474@qq.com
聯(lián)系地址：菏澤市鄄城縣黃河路與東外環(huán)路交匯處東南角（高速路口西500米）
亞洲富士交投智能科技（山東）有限公司
2022年10月31日