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菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司招聘公告
來源:發(fā)布時間:2021-09-23

  菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司成立于2020年1月,注冊資本30億元,是在原交通運輸局所屬一家三產(chǎn)經(jīng)營性事業(yè)單位及七家國有企業(yè)基礎(chǔ)上,經(jīng)菏澤市人民政府批準(zhǔn)重組的市屬國有獨資企業(yè)。2021年3月,根據(jù)菏澤市委、市政府關(guān)于國有企業(yè)優(yōu)化重組、提質(zhì)增效,推動國有資本優(yōu)化調(diào)整的布局要求,原菏澤市鐵路投資發(fā)展集團整體無償劃轉(zhuǎn)至菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司。作為市屬重點、大型國有企業(yè),公司搶抓“突破菏澤、魯西崛起”戰(zhàn)略機遇,認真履行國有資產(chǎn)保值增值職責(zé),承擔(dān)菏澤市交通基礎(chǔ)設(shè)施的投資建設(shè)、運營管理等任務(wù),具體擔(dān)負魯南高鐵菏澤段、菏澤東站及周邊配套基礎(chǔ)設(shè)施、魯南高鐵曲菏段沿線綜合開發(fā)項目、雄商高鐵菏澤段及配套基礎(chǔ)設(shè)施項目、高鐵新城片區(qū)開發(fā)、臨航空港片區(qū)開發(fā)、菏澤城區(qū)長江路快速通道項目、徐民高速單曹段項目、新萬福河二期復(fù)航等重大交通基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)、運營及相關(guān)管理職能。同時,交投集團以全市產(chǎn)業(yè)規(guī)劃為指引,按照發(fā)揮國企引領(lǐng)聚集作用、服務(wù)全市“231”產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)要求,充分發(fā)揮市場主體功能,創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)營模式,積極布局物流商貿(mào)、金融投資等高成長性產(chǎn)業(yè),形成產(chǎn)業(yè)經(jīng)營推動資本運營、資本運營反哺產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的產(chǎn)融結(jié)合協(xié)同發(fā)展的綠色發(fā)展模式。截至目前,公司已積累資產(chǎn)120億元,擁有全資、控股企業(yè)40余家(其中一級子公司14家),公司產(chǎn)業(yè)涵蓋交通、商貿(mào)物流、金融投資、片區(qū)開發(fā)、綜合服務(wù)等五大業(yè)務(wù)板塊,形成了一體兩翼多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局,構(gòu)建了集國有資本運作平臺、城市建設(shè)運營平臺、產(chǎn)業(yè)投資平臺為一體的交通綜合產(chǎn)業(yè)投融資集團。

  為滿足優(yōu)化重組籌建新公司和集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要,按照公平、公正、公開的原則,現(xiàn)面向社會公開招聘一批優(yōu)秀經(jīng)營管理及專業(yè)技術(shù)人才。

  一、招聘崗位及人數(shù)

  (一)集團公司(3人)

  1.人力資源部(黨委組織部)總經(jīng)理1人;

  2.紀(jì)律檢查室主任1人;

  3.戰(zhàn)略投資部(經(jīng)營管理部)副總經(jīng)理1人。

  (二)權(quán)屬一級子公司負責(zé)人(6人)

  1.菏澤恒通置業(yè)發(fā)展有限公司(簡稱恒通置業(yè)公司)總經(jīng)理1人;

  2.菏澤鐵投商貿(mào)有限公司(簡稱商貿(mào)公司)總經(jīng)理1人;

  3.菏澤鐵投物流有限公司(簡稱物流公司)總經(jīng)理1人;

  4.山東松石房地產(chǎn)咨詢有限公司(簡稱松石房地產(chǎn)咨詢公司)總經(jīng)理1人;

  5.菏澤華創(chuàng)金融控股有限公司(簡稱華創(chuàng)金控公司)副總經(jīng)理1人;

  6.山東菏鐵資產(chǎn)管理有限公司(簡稱資產(chǎn)管理公司)副總經(jīng)理1人。

  (三)權(quán)屬二級子公司負責(zé)人(2人)

  1.山東菏鐵商業(yè)保理有限公司(簡稱保理公司)副總經(jīng)理1人;

  2.匯澤供應(yīng)鏈管理(浙江)有限公司(簡稱匯澤供應(yīng)鏈浙江公司)副總經(jīng)理1人。

  (四)權(quán)屬一級子公司外派財務(wù)總監(jiān)(3人)

  1.財務(wù)總監(jiān)(交投高速公司)1人;

  2.財務(wù)總監(jiān)(華創(chuàng)金控公司)1人;

  3.財務(wù)總監(jiān)(商貿(mào)公司)1人。

  (五)一級子公司中層管理及其他崗位(7人)

  1.菏澤交投高速公路有限公司(簡稱交投高速公司):工程經(jīng)濟部部長1人;

  2.物流公司:招商運營部部長1人;

  3.松石房地產(chǎn)咨詢公司:市場企劃部部長1人,市場營銷部部長1人;

  4.資產(chǎn)管理公司:項目經(jīng)理2人,風(fēng)控專員1人。

  (六)二級子公司中層管理及其他崗位(11人)

  1.山東菏鐵立喜商業(yè)運營管理有限公司(簡稱菏鐵立喜商業(yè)運營公司):營銷采購部部長1人,物流中心部長1人;

  2.山東天盈建筑工程有限公司(簡稱天盈建筑工程公司):工程技術(shù)部部長1人,安裝工程師1人,土建工程師1人,市政工程師1人,成本主管1人;

  3.保理公司:客戶經(jīng)理2人;

  4.匯澤供應(yīng)鏈(浙江)公司:項目經(jīng)理2人。

  二、招聘人員基本要求

  1.遵守國家法律、法規(guī),政治立場堅定,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,廉潔自律,為人誠信,熱愛國資國企事業(yè)。

  2.身體健康,事業(yè)心強,工作嚴(yán)謹(jǐn),具備與崗位相應(yīng)的專業(yè)知識。

  3.具有較強的責(zé)任意識,較好的管理能力、溝通能力和執(zhí)行能力,良好的團隊合作精神。

  4.獲得崗位學(xué)歷要求,所學(xué)專業(yè)、年齡符合招聘崗位要求。

  5.特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬有關(guān)要求。

  三、崗位職責(zé)及任職要求

  (一)集團公司

  1.人力資源部(黨委組織部)總經(jīng)理

  崗位職責(zé):

  (1)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂、完善公司的人力資源規(guī)劃和人力資源管理體系,全面負責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、組織發(fā)展、員工關(guān)系等人力資源管理職能,滿足企業(yè)持續(xù)發(fā)展對人力資源的需求;

  (2)負責(zé)組織及崗位管理,根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,組織整理和分析公司人力資源狀況,進行人力資源需求預(yù)測和供給預(yù)測,做好人力資源配置相關(guān)工作;

  (3)根據(jù)公司發(fā)展需求,組織開展實施各類人才的招募工作,建立健全公司的培訓(xùn)體系,制定并實施培訓(xùn)計劃,搭建人才培養(yǎng)體系,推動人才梯隊建設(shè);

  (4)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,不斷優(yōu)化績效管理體系,提升人效,為公司發(fā)展提供助推力;不斷完善薪資福利管理體系,合理管控人力資源成本;

  (5)組織實施員工合同管理、入職及離職管理、檔案管理、干部選拔聘用等工作;

  (6)向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,指導(dǎo)下屬子公司人力資源管理工作,并致力于提高公司的綜合管理水平。

  任職要求:

  (1)年齡40歲以下(1981年9月1日以后出生),中共黨員(黨齡3年以上),本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);

  (2)8年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上人力資源、組織人事等相關(guān)工作經(jīng)歷,任大中型企業(yè)集團公司或市屬國企中層副職(或相當(dāng)職級)滿2年或現(xiàn)任同層次及以上職務(wù);

  (3)具備全面的人力資源六大模塊管理實踐經(jīng)驗或組織人事經(jīng)驗;熟悉國家人力資源管理的相關(guān)理論、知識和法律法規(guī);

  (4)具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、應(yīng)變能力及觀察能力,具有解決復(fù)雜問題的能力及良好的工作推進能力。

  2.紀(jì)律檢查室主任

  崗位職責(zé):

  (1)全面負責(zé)紀(jì)律檢查室工作;

  (2)負責(zé)落實集團公司全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督責(zé)任,開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé);

  (3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  (1)政治堅定、對黨忠誠,勤奮盡責(zé)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、敢于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律;

  (2)年齡40 歲以下(1981年9月1日以后出生),中共黨員,本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,法律、審計、中文、財務(wù)、經(jīng)濟或其他相關(guān)專業(yè);

  (3)8年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上紀(jì)檢、司法、法律、審計等相關(guān)工作經(jīng)歷;任大中型企業(yè)集團公司或市屬國企中層副職(或相當(dāng)職級)滿2年或現(xiàn)任同層次及以上職務(wù);

  (4)文字功底扎實,綜合素質(zhì)較高,組織協(xié)調(diào)和人際溝通能力較強;

  (5)具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和能力,熟悉紀(jì)檢監(jiān)察工作,具備縣級及以上紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件審理等3年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,任職資格條件可以適當(dāng)放寬。

  3.戰(zhàn)略投資部(經(jīng)營管理部)副總經(jīng)理

  崗位職責(zé):

  (1)協(xié)助集團領(lǐng)導(dǎo)開展戰(zhàn)略研究、資本運作、投資管理等工作;

  (2)負責(zé)建立經(jīng)營分析體系,協(xié)助職能部門進行日常經(jīng)營情況的統(tǒng)計、監(jiān)控、分析和調(diào)研;為公司各業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)支持,促進經(jīng)營目標(biāo)的達成;

  (3)向公司管理層、決策層提供管理、決策建議,并定期輸出公司月度經(jīng)營分析報告,定期召開經(jīng)營分析會;

  (4)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負責(zé)對公司具體業(yè)務(wù)進行專題分析,并制定專題分析報告;

  (5)負責(zé)通過經(jīng)營分析等手段,研究分析企業(yè)存在的問題,并對企業(yè)的經(jīng)營與管理模式進行深入研究,與外部行業(yè)做法對標(biāo),為企業(yè)引入有競爭力的經(jīng)營與管理模式;

  (6)負責(zé)上級主管部門對公司的經(jīng)營管理考核工作。

  任職要求:

  (1)年齡35歲以下(1986年9月1日以后出生),本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,金融類、經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè);

  (2)5年以上工作經(jīng)歷,其中3年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、投資、資產(chǎn)管理或經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)集團經(jīng)營管理、企業(yè)運營等經(jīng)驗者優(yōu)先;

  (3)熟悉企業(yè)資本運作,掌握投資流程;熟悉國家經(jīng)營管理行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方法;

  (4)具有良好的戰(zhàn)略眼光和出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、團隊管理能力、政策研究能力、組織策劃能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力,富有創(chuàng)新精神。

  (二)權(quán)屬一級子公司負責(zé)人

  1.恒通置業(yè)公司總經(jīng)理

  公司簡介:菏澤恒通置業(yè)發(fā)展有限公司成立于2000年11月,現(xiàn)為菏澤交投集團一級子公司,下設(shè)菏澤榮華城市建設(shè)有限公司、山東天盈建筑工程有限公司、菏澤德智大健康產(chǎn)業(yè)有限公司、菏澤市京九高鐵開發(fā)有限公司。主要從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、物業(yè)管理、城市建設(shè)、園區(qū)開發(fā)、工程施工、機電設(shè)備的安裝等業(yè)務(wù)。置業(yè)公司將以集團公司為依托,堅持“以人為本”的開發(fā)理念,立足菏澤當(dāng)?shù)?,緊跟時代潮流,立志成為區(qū)域大型房地產(chǎn)公司,不斷提升人居品質(zhì)和居住品位,為社會貢獻更多精品工程。

  崗位職責(zé):

  (1)在授權(quán)范圍內(nèi)主持公司的全面經(jīng)營管理工作;根據(jù)董事會要求,完成年度經(jīng)營任務(wù)指標(biāo),實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

  (2)根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,建立、明確房地產(chǎn)項目公司的發(fā)展戰(zhàn)略,全面管理地產(chǎn)項目;

  (3)建立和完善公司的管理制度、運行程序,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;全面指導(dǎo)、控制各部門費用預(yù)算和資金費用使用情況;合理配置人力資源,實現(xiàn)團隊資源的整合;

  (4)負責(zé)主持項目開發(fā)工作;對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用,為董事會及董事長提供決策建議;負責(zé)房地產(chǎn)項目從前期拿地、項目定位、設(shè)計管理、營銷策劃、工程管理至竣工交付的全過程項目管理;對各階段、各部門的工作進行全面指導(dǎo)、調(diào)整、監(jiān)督。

  任職要求:

  (1)年齡45歲以下(1976年9月1日以后出生),本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,工程管理、工民建、工商管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè),有一級建造師和高級工程師職稱優(yōu)先;

  (2)8年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上大中型房地產(chǎn)項目開發(fā)管理工作經(jīng)驗,2年以上房地產(chǎn)企業(yè)副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗,并全程主持過知名房地產(chǎn)項目的開發(fā)建設(shè)工作,有獨立的操作項目經(jīng)歷,具備操作項目開發(fā)的商務(wù)、談判和審批等工作能力;無不良從業(yè)經(jīng)歷;

  (3)熟悉相關(guān)法律法規(guī),熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當(dāng)前格局;具備分析房地產(chǎn)政策、為集團決策層提供可行性參考意見的能力;

  (4)具備大型房地產(chǎn)項目綜合管理能力,較強的項目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計、工程管理、營銷策劃等能力;具有獨立的決策能力,并且具有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力;

  (5)深刻理解房地產(chǎn)開發(fā)全盤運營管理,認同公司地產(chǎn)文化,具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的過往業(yè)績、強烈的事業(yè)心;具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識;

  (6)具有豐富的市場開拓與相關(guān)客戶網(wǎng)絡(luò)資源,能夠與相關(guān)部門和行業(yè)單位建立和維護良好的關(guān)系。

  2.商貿(mào)公司總經(jīng)理

  公司簡介:菏澤鐵投商貿(mào)有限公司成立于2019年1月,現(xiàn)為菏澤交投集團一級子公司。作為菏澤市國有控股企業(yè),公司嚴(yán)格按照現(xiàn)代化企業(yè)管理制度進行管理,以市場化運作為導(dǎo)向,按照“市場化、一體化、國際化、高端化”的發(fā)展原則,全面構(gòu)造供應(yīng)鏈經(jīng)濟、大宗采購、轉(zhuǎn)口貿(mào)易、出口貿(mào)易、進口貿(mào)易新業(yè)態(tài),全力打造國內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展明晰、經(jīng)濟效益一流、企業(yè)文化豐富、管理水平高超、具有較強核心競爭力的綜合性貿(mào)易服務(wù)平臺。

  崗位職責(zé):

  (1)根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定、組織及推動實施商貿(mào)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃;

  (2)負責(zé)商貿(mào)公司的運營管理,主持日常工作,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門的工作以確保業(yè)務(wù)進度;

  (3)根據(jù)集團制定的任務(wù)進行分解并落地執(zhí)行,達成業(yè)績指標(biāo),并保證公司業(yè)績的持續(xù)增長,創(chuàng)造效益;

  (4)負責(zé)公司管理體系的建設(shè)及團隊的人才建設(shè)、培養(yǎng)和指導(dǎo),提高團隊效能。

  任職要求:

  (1)年齡40歲以下(1981年9月1日以后出生),本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,工程管理、交通運輸、貿(mào)易、市場營銷、經(jīng)濟、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè);

  (2)8年以上工作經(jīng)歷,其中5年以上貿(mào)易行業(yè)工作經(jīng)驗,任大中型集團公司、市屬企業(yè)中層副職及以上(或相當(dāng)職級)滿2年;

  (3)對貿(mào)易市場行情保持高度敏感性,熟悉金融政策、法律法規(guī),了解供應(yīng)鏈經(jīng)濟政策,熟悉采購、物流、倉儲、驗收、交付、供應(yīng)鏈貿(mào)易等大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù)流程;

  (4)具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力,開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強,精力充沛,在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績;

  (5)具有大中型集團公司、市屬企業(yè)中層正職(或相當(dāng)職級)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

  3.物流公司總經(jīng)理

  公司簡介:菏澤鐵投物流有限公司成立于2018年12月,主要從事高鐵物流、港口物流、空港物流、內(nèi)陸物流等集疏運物流及倉儲服務(wù),現(xiàn)為菏澤交投集團一級子公司。公司致力于大力發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè),以促進菏澤物流發(fā)展、提高物流服務(wù)質(zhì)量和水平、增強服務(wù)業(yè)競爭力為核心,努力構(gòu)建高效、安全、通暢的物流服務(wù)體系。

  崗位職責(zé):

  (1)根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定、組織及推動實施物流公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃;

  (2)負責(zé)高鐵物流、港口物流、空港物流、內(nèi)陸物流的管理、策劃及運營,主持日常工作,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門的工作以確保業(yè)務(wù)進度;

  (3)根據(jù)集團制定的任務(wù)進行分解并落地執(zhí)行,達成業(yè)績指標(biāo),并保證公司業(yè)績的持續(xù)增長,創(chuàng)造效益;

  (4)負責(zé)公司管理體系的建設(shè)及團隊的人才建設(shè)、培養(yǎng)和指導(dǎo),提高團隊效能。

  任職要求:

  (1)年齡40歲以下(1981年9月1日以后出生),本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,交通運輸、物流管理、工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

  (2)8年以上工作經(jīng)歷,其中5年以上倉儲、第三方物流工作經(jīng)歷,任大中型集團公司、市屬企業(yè)中層副職及以上(或相當(dāng)職級)滿2年;

  (3)熟悉物流行業(yè)的運作,熟悉企業(yè)運營管理、物流信息化管理相關(guān)知識;

  (4)具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力,開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強,精力充沛,在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績;

  (5)具有大中型集團公司、市屬企業(yè)中層正職(或相當(dāng)職級)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

  4.松石房地產(chǎn)咨詢公司總經(jīng)理

  公司簡介:山東松石房地產(chǎn)咨詢有限公司成立于2020年12月,注冊資本金1000萬元,為菏澤交投集團一級子公司,是集團房地產(chǎn)咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)的主要運作平臺。作為菏澤市國有獨資企業(yè),公司嚴(yán)格按照現(xiàn)代化企業(yè)管理制度進行管理,以市場化運作為導(dǎo)向,以集團為依托,立足菏澤,面向市場,全面提供房地產(chǎn)項目定位規(guī)劃、市場調(diào)研、營銷策劃、銷售管理、商業(yè)運營、物業(yè)管理等服務(wù),并打造專業(yè)運作團隊,構(gòu)建新型運營模式及管理體系,形成對內(nèi)、對外業(yè)務(wù)雙循環(huán)發(fā)展新格局。

  崗位職責(zé):

  (1)根據(jù)集團公司整體發(fā)展及戰(zhàn)略規(guī)劃,制定、組織及推動實施松石公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃;

  (2)負責(zé)房地產(chǎn)咨詢、營銷、策劃等公司經(jīng)營管理全面工作,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門的工作以確保業(yè)務(wù)進度;

  (3)根據(jù)集團制定的任務(wù)進行分解并落地執(zhí)行,達成業(yè)績指標(biāo),并保證公司業(yè)績的持續(xù)增長,創(chuàng)造效益;

  (4)負責(zé)公司管理體系的建設(shè)及團隊的人才建設(shè)、培養(yǎng)和指導(dǎo),提高團隊效能。

  任職要求:

  (1)年齡40歲以下(1981年9月1日以后出生),本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,工商管理、營銷管理、工程管理、財會、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);

  (2)8年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,3年以上房地產(chǎn)銷售或商業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

  (3)熟悉企業(yè)運營管理相關(guān)知識,具有創(chuàng)新和開拓的精神;

  (4)具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力,精力充沛,在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績;

  (5)具有大中型集團公司、市屬企業(yè)中層正職(或相當(dāng)職級)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

  5.華創(chuàng)金控公司副總經(jīng)理(工作地點:濟南)

  公司簡介:菏澤華創(chuàng)金融控股有限公司成立于2018年3月,注冊資本20億元,是菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司權(quán)屬全資國有金融控股公司,為菏澤交投集團一級子公司,主要負責(zé)投資、運營山東菏鐵商業(yè)保理有限公司、山東菏鐵融資租賃有限公司等金融公司。其中菏鐵商業(yè)保理公司注冊于濟南市,是2020年納入山東省地方金融監(jiān)督管理局首批監(jiān)管名單的33家商業(yè)保理企業(yè)之一,主要經(jīng)營供應(yīng)鏈保理、票據(jù)保理等業(yè)務(wù)。菏鐵融資租賃公司注冊于濟南市,主要經(jīng)營大型機械設(shè)備租賃、節(jié)能環(huán)保設(shè)備租賃、運載設(shè)備租賃、市政公用基礎(chǔ)設(shè)施租賃等業(yè)務(wù)。

  崗位職責(zé):

  (1)負責(zé)下屬子公司保理公司、融資租賃公司各項業(yè)務(wù)營銷及管理工作,包括管理營銷團隊,規(guī)劃并實施保理、融資租賃業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略等;

  (2)負責(zé)制定保理、融資租賃業(yè)務(wù)營銷計劃,推動優(yōu)質(zhì)保理、融資租賃項目的營銷、設(shè)計、實施,達成目標(biāo)經(jīng)營計劃;

  (3)主動防范金融風(fēng)險,督導(dǎo)營銷團隊及時完成保理、融資租賃款項回收的各項工作;

  (4)與合作客戶、各業(yè)務(wù)合作方保持緊密聯(lián)系,維護穩(wěn)定健康的合作關(guān)系;

  (5)跟蹤市場動態(tài),深入進行市場及業(yè)務(wù)經(jīng)營分析,撰寫分析、總結(jié)報告;

  (6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  任職要求:

  (1)年齡35歲以下(1986年9月1日以后出生),本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);

  (2)5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,有銀行對公授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗或產(chǎn)業(yè)金融管理工作經(jīng)驗;

  (3)堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和營銷管理能力,具有較強的管理責(zé)任意識;

  (4)能夠適應(yīng)高強度工作,可以接受不定期出差。

  6.資產(chǎn)管理公司副總經(jīng)理(工作地點:濟南)

  公司簡介:山東菏鐵資產(chǎn)管理有限公司成立于2017年6月8日,注冊資金3億元,現(xiàn)為菏澤交投集團一級子公司,從事以自有資金對外投資、股權(quán)投資、受托資產(chǎn)運營管理等相關(guān)業(yè)務(wù)。公司依托國有企業(yè)背景,以資產(chǎn)資源為基礎(chǔ)、以資金資本為紐帶、以投資投行為手段、以人才技術(shù)為核心、以集團協(xié)同為保障,通過專業(yè)化運作,搭建資產(chǎn)管理合作共贏平臺。

  崗位職責(zé):

  (1)負責(zé)公司主營業(yè)務(wù)的拓展與執(zhí)行,包括基金產(chǎn)品全流程管理,股權(quán)收購,特殊資產(chǎn)收購與處置,不良債權(quán)資產(chǎn)收購、處置等;

  (2)制定、實施公司戰(zhàn)略、預(yù)算、計劃,確定業(yè)務(wù)經(jīng)營方針與形式;

  (3)負責(zé)對擬定項目進行盡職調(diào)查、資料搜集、方案設(shè)計、項目運作等方面的工作;

  (4)發(fā)掘、維護融資渠道,與銀行、信托等機構(gòu)保持良好的合作關(guān)系;

  (5)對接金融機構(gòu)及大型國企,進行融資業(yè)務(wù)操作;

  (6)建立、健全公司融資管理制度、工作流程與規(guī)范;

  (7)尋找、接洽合格的資產(chǎn)出讓方,篩選合適的投資項目,負責(zé)不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展、調(diào)研、談判,負責(zé)收購方案的制定;

  (8)負責(zé)不良資產(chǎn)處置項目的盡職調(diào)查、抵押物評估、現(xiàn)金流回款測算及收益測算;

  (9)設(shè)計不良資產(chǎn)投資處置方案,并按照公司制度撰寫立項報告、投資報告,完成業(yè)務(wù)審批流程,簽訂合同,完成資產(chǎn)交割。

  任職要求:

  (1)具有良好的職業(yè)操守,具備良好的金融業(yè)管理理念和出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能,精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力;

  (2)年齡35歲以下(1986年9月1日以后出生),本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;

  (3)5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,具有私募、不良資產(chǎn)等資產(chǎn)管理公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先;持有證券類私募基金從業(yè)資格證者優(yōu)先;

  (4)熟悉資產(chǎn)管理運作,深刻理解資產(chǎn)管理過程中不同階段的操作流程,能準(zhǔn)確判斷并妥善處理不同階段的問題;具有極強的銷售與市場策劃能力,在資產(chǎn)管理領(lǐng)域擁有廣泛的行業(yè)資源;

  (5)具有較強的項目管理經(jīng)驗,熟悉項目管理相關(guān)知識與流程,有一定的商務(wù)談判能力;有銀行、法院、AMC等不良資產(chǎn)處理工作經(jīng)驗、有收購成功案例者優(yōu)先。

  (三)權(quán)屬二級子公司負責(zé)人

  1.保理公司副總經(jīng)理(工作地點:濟南)

  公司簡介:山東菏鐵商業(yè)保理有限公司注冊地為中國(山東)自由貿(mào)易試驗區(qū)濟南片區(qū)漢峪金谷商務(wù)中心,注冊資本5億元,系菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司權(quán)屬全資國有商業(yè)保理公司。菏鐵保理是2020年納入山東省地方金融監(jiān)督管理局首批監(jiān)管名單的33家商業(yè)保理企業(yè)之一。截至目前,菏鐵保理累計發(fā)放供應(yīng)鏈保理、票據(jù)保理融資款5.9億元,服務(wù)37余戶中小微客戶,資產(chǎn)突破6億元。

  崗位職責(zé):

  (1)負責(zé)保理公司各項業(yè)務(wù)營銷及管理工作,包括組建并管理營銷團隊、規(guī)劃并實施保理業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略等;

  (2)負責(zé)制定保理業(yè)務(wù)營銷計劃,推動優(yōu)質(zhì)保理項目營銷、設(shè)計、實施,達成目標(biāo)經(jīng)營計劃;

  (3)主動防范金融風(fēng)險,及時完成保理款項回收的各項工作;

  (4)與合作客戶、各業(yè)務(wù)合作方保持緊密聯(lián)系,維護穩(wěn)定健康的合作關(guān)系;

  (5)跟蹤市場動態(tài),深入進行市場及業(yè)務(wù)經(jīng)營分析,撰寫分析、總結(jié)報告;

  (6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  任職要求:

  (1)年齡35歲以下(1986年9月1日以后出生),本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);

  (2)5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,具有銀行對公授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗或保理從業(yè)經(jīng)驗;

  (3)堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和營銷談判能力,具有較強的管理責(zé)任意識;

  (4)能夠適應(yīng)高強度工作,可以接受不定期出差。

  2.匯澤供應(yīng)鏈(浙江)公司副總經(jīng)理(工作地點:杭州)

  公司簡介:匯澤供應(yīng)鏈管理(浙江)有限公司是由國有企業(yè)山東菏鐵資產(chǎn)管理有限公司和新三板上市公司匯通信達(浙江)數(shù)字科技服務(wù)股份有限公司于2021年6月23日共同投資設(shè)立,公司注冊資本5000萬人民幣。公司致力于提供數(shù)字化市場解決方案,搭建數(shù)字供應(yīng)鏈平臺,以貿(mào)易管理為手段,數(shù)字服務(wù)為核心,區(qū)域產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈協(xié)同平臺為抓手,借助數(shù)字化信息技術(shù)打通供應(yīng)鏈全流程,為供應(yīng)鏈的所有參與者提供一個高效、多贏的協(xié)同平臺。

  崗位職責(zé):

  (1)配合總經(jīng)理開展相關(guān)工作,全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈采購、倉儲、配送及相關(guān)資金流等工作,制定供應(yīng)鏈管理策略和運營方案,確保供應(yīng)鏈有效運轉(zhuǎn);

  (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和項目規(guī)劃制定采購標(biāo)準(zhǔn)、合作流程,滿足公司對供應(yīng)鏈產(chǎn)品的需求,并結(jié)合市場反饋(用戶需求)和供應(yīng)商產(chǎn)能,規(guī)劃與優(yōu)化需求計劃;

  (3)組建上游供應(yīng)商資源庫,負責(zé)供應(yīng)商的篩選、評級,并跟進供應(yīng)商的進度以及外部市場通道,負責(zé)產(chǎn)品線全生命周期的有效管理;

  (4)有效控制供應(yīng)鏈運營成本,制定并落實成本控制計劃和目標(biāo);

  (5)負責(zé)供應(yīng)鏈人員管理,優(yōu)化并實施內(nèi)部工作過程管理及員工考核,做好人員培養(yǎng),提升團隊能力;

  (6)主導(dǎo)月度產(chǎn)銷會議,跟蹤計劃和訂單執(zhí)行情況,推動解決影響計劃和訂單交付的瓶頸問題;

  (7)組建下游客戶資源庫,負責(zé)客戶的篩選、評級,并跟進客戶的業(yè)務(wù)進度以及回款進度,負責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的閉環(huán)操作。

  任職資格:

  (1)年齡35歲以下(1986年9月1日以后出生),本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;

  (2)5年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗;

  (3)具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和市場意識,能夠敏銳察覺市場的趨勢變化;

  (4)具備較強的成本意識、全局思考力,善于組建優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,能從供應(yīng)鏈整體角度思考解決問題;

  (5)具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念。

  (四)權(quán)屬一級子公司外派財務(wù)總監(jiān)

  1.財務(wù)總監(jiān)(交投高速公司)

  崗位職責(zé):

  (1)根據(jù)集團統(tǒng)一要求,負責(zé)本版塊、公司的財務(wù)戰(zhàn)略制定、財務(wù)管理及財務(wù)內(nèi)控工作完善;

  (2)根據(jù)集團統(tǒng)一要求,制定本版塊、公司資金運營預(yù)算計劃,監(jiān)督資金運營運作,做好內(nèi)部借貸、內(nèi)部資金往來、資金收支的監(jiān)督和管理,并做好大額資金風(fēng)險監(jiān)督和控制工作;

  (3)根據(jù)集團統(tǒng)一要求,負責(zé)本版塊、公司項目注冊資本金管理并負責(zé)本版塊、公司的全程項目貸款管理工作,根據(jù)項目進度及時協(xié)商辦理提款、還貸、付息等工作;

  (4)根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)及財稅文件要求,做好基礎(chǔ)核算、報表、分析、預(yù)算、稅務(wù)等財務(wù)管理工作,確保各項核算和風(fēng)控工作合法、合規(guī);

  (5)參與本版塊、公司的重大經(jīng)營決策和分析工作,為企業(yè)的經(jīng)營決策提供財務(wù)依據(jù);

  (6)做好內(nèi)部溝通考核,外部稅務(wù)、財政、銀行等部門的溝通協(xié)調(diào)等工作,爭取板塊利益最大化。

  任職要求:

  (1)年齡38歲以下(1983年9月1日以后出生),本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,會計學(xué)、金融學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);

  (2)5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;需具備中級會計師職稱;擁有高級會計師、注冊會計師、ACCA職稱優(yōu)先;

  (3)熟悉國家財稅相關(guān)法律、法規(guī),能獨立管理企業(yè)財務(wù)部;

  (4)協(xié)助企業(yè)管理層做好企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,具有敏銳的財務(wù)視角;

  (5)堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德;有較強的溝通能力,能做好內(nèi)外部銀行、稅務(wù)、財政、合作企業(yè)的溝通交流工作。

  2.財務(wù)總監(jiān)(華創(chuàng)金控公司)

  崗位職責(zé):

  (1)根據(jù)集團統(tǒng)一要求,負責(zé)本版塊、公司的財務(wù)戰(zhàn)略制定、財務(wù)管理及財務(wù)內(nèi)控工作完善;

  (2)根據(jù)集團統(tǒng)一要求,制定本版塊、公司資金運營預(yù)算計劃,監(jiān)督資金運營運作,做好內(nèi)部借貸、內(nèi)部資金往來、資金收支的監(jiān)督和管理,并做好大額資金風(fēng)險監(jiān)督和控制工作;

  (3)根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)及財稅文件要求,做好基礎(chǔ)核算、報表、分析、預(yù)算、稅務(wù)等財務(wù)管理工作,確保各項核算和風(fēng)控工作合法、合規(guī);

  (4)重點做好銀行借貸及資金平衡工作,滿足公司資金運作需求;

  (5)參與本版塊、公司的重大經(jīng)營決策和分析工作,為企業(yè)的經(jīng)營決策提供財務(wù)依據(jù);

  (6)做好內(nèi)部溝通考核,外部稅務(wù)、財政、銀行等部門的溝通協(xié)調(diào)等工作,爭取板塊利益最大化。

  任職要求:

  (1)年齡38歲以下(1983年9月1日以后出生),本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,會計學(xué)、金融學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);

  (2)5年以上財務(wù)或融資工作經(jīng)驗;需具備中級會計師或中級經(jīng)濟師職稱;擁有高級會計師、注冊會計師、ACCA職稱優(yōu)先;

  (3)熟悉國家財稅相關(guān)法律、法規(guī),能獨立管理企業(yè)財務(wù)部;

  (4)協(xié)助企業(yè)管理層做好企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,具有敏銳的財務(wù)視角;

  (5)堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德;有較強的溝通能力,能做好內(nèi)外部銀行、稅務(wù)、財政、合作企業(yè)的溝通交流工作。

  3.財務(wù)總監(jiān)(商貿(mào)公司)

  崗位職責(zé):

  (1)根據(jù)集團統(tǒng)一要求,負責(zé)本版塊、公司的財務(wù)戰(zhàn)略制定、財務(wù)管理及財務(wù)內(nèi)控工作完善;

  (2)根據(jù)集團統(tǒng)一要求,制定本版塊、公司資金運營計劃,監(jiān)督資金運營運作,做好內(nèi)部借貸、內(nèi)部資金往來、資金收支的監(jiān)督和管理,并做好大額資金風(fēng)險監(jiān)督和控制工作;

  (3)實時與業(yè)務(wù)部門做好溝通,制定合理的考核方案,督促協(xié)調(diào)做好銷售貨款的收取、采購款的支付等工作,確保資金收支平衡;

  (4)根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)及財稅文件要求,做好基礎(chǔ)核算、報表、分析、預(yù)算、稅務(wù)等財務(wù)管理工作,確保各項核算和風(fēng)控工作合法、合規(guī);

  (5)參與本版塊、公司的重大經(jīng)營決策和分析工作,為企業(yè)的經(jīng)營決策提供財務(wù)依據(jù);

  (6)做好內(nèi)部溝通考核,外部稅務(wù)、財政、銀行等部門的溝通協(xié)調(diào)等工作,爭取板塊利益最大化。

  任職要求:

  (1)年齡38歲以下(1983年9月1日以后出生),本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,會計學(xué)、金融學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);

  (2)5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;需具備中級會計師職稱;擁有高級會計師、注冊會計師、ACCA職稱優(yōu)先;

  (3)熟悉國家財稅相關(guān)法律、法規(guī),能獨立管理企業(yè)財務(wù)部;

  (4)協(xié)助企業(yè)管理層做好企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,具有敏銳的財務(wù)視角;

  (5)堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德;有較強的溝通能力,能做好內(nèi)外部銀行、稅務(wù)、財政、合作企業(yè)的溝通交流工作。

  (五)一級子公司中層管理及其他崗位

  1.交投高速公司工程經(jīng)濟部部長

  崗位職責(zé):

  (1)負責(zé)公司合同管理,牽頭組織合同的起草、談判、評審及合同履約評價,協(xié)助審查合同條款的合規(guī)性;

  (2)根據(jù)集團公司授權(quán),負責(zé)公司招標(biāo)管理工作,制定招標(biāo)管理辦法,執(zhí)行上級單位招標(biāo)管理制度,負責(zé)與招標(biāo)機構(gòu)的溝通與聯(lián)系;

  (3)負責(zé)制定公司目標(biāo)利潤測算管理辦法,組織測算目標(biāo)利潤,完成送審報批,監(jiān)督、檢查目標(biāo)利潤的執(zhí)行和落實;

  (4)負責(zé)建設(shè)項目概預(yù)算管理及合同造價的管理工作,主持重(難)點、隱蔽工程的計量工作;

  (5)審核工程計量支付報表,簽審工程支付申請,參與工程概預(yù)算審核,參與工程糾紛處理,組織編制投資建設(shè)項目的工程結(jié)算資料;

  (6)負責(zé)制定計價與結(jié)算管理辦法,建立有關(guān)臺賬,對投資建設(shè)項目合同價款確認進行監(jiān)督和管理,對投資建設(shè)項目的投資與清收進行管理,組織投資與清收管理工作;

  (7)組織參與現(xiàn)場技術(shù)方案評審,為技術(shù)方案提供技術(shù)經(jīng)濟評價,從經(jīng)濟角度評審方案的可行性;

  (8)配合上級單位的全面預(yù)算、經(jīng)濟活動分析和審計工作。

  任職要求:

  (1)年齡40歲以下(1981年9月1日以后出生),本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,工程管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);

  (2)8年以上工作經(jīng)驗,5年以上工程經(jīng)濟管理工作經(jīng)驗,并有高速公路工程經(jīng)濟崗位管理經(jīng)驗,需具備一定的財務(wù)知識;

  (3)具備中級工程師或中級經(jīng)濟師及以上職稱,有一級造價工程師者優(yōu)先;

  (4)堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德;

  (5)熟悉國家、行業(yè)、地方政府有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

  2.物流公司招商運營部部長

  崗位職責(zé):

  (1)負責(zé)實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃;

  (2)負責(zé)擬定和調(diào)整公司物流園區(qū)招商政策、招商思路,制定各階段園區(qū)招商計劃;

  (3)負責(zé)物流園區(qū)運營及管理工作,制訂運營計劃,開展配送、倉儲及第三方物流業(yè)務(wù)。

  任職要求:

  (1)年齡35歲以下(1986年9月1日以后出生),本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,交通運輸、物流管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

  (2)5年以上招商、倉儲或第三方物流工作經(jīng)驗;

  (3)熟悉物流行業(yè)的運作,熟悉企業(yè)運營管理、物流信息化管理相關(guān)知識,具有創(chuàng)新和開拓的精神;

  (4)有良好的業(yè)務(wù)拓展能力及豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗、溝通能力,有較強的客戶組合策劃、招商及租賃管理能力。

  3.松石房地產(chǎn)咨詢公司市場企劃部部長

  崗位職責(zé):

  (1)負責(zé)制定一二級公司、項目考核方案,協(xié)助制定月度、季度、年度工作計劃;

  (2)指導(dǎo)監(jiān)督下屬子公司、項目制定階段工作計劃,督促各級公司落地執(zhí)行;負責(zé)下屬子公司及項目的周、月、季、年度經(jīng)營推進情況的監(jiān)視追蹤,落實考核;

  (3)根據(jù)項目需要,提供市場調(diào)研指導(dǎo),對調(diào)研信息進行整理分析,制定房地產(chǎn)項目各類營銷、市場推廣、品牌推廣、公關(guān)管理等具體的策劃方案,并監(jiān)督方案的執(zhí)行;

  (4)負責(zé)廣告、各類宣傳的設(shè)計、制作、組織安裝等;

  (5)負責(zé)合約審查管理、招標(biāo)采購等工作,媒體及外聯(lián)單位的對接;

  任職要求:

  (1)年齡35歲以下(1986年9月1日以后出生),本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,管理類、營銷類、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè);

  (2)5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

  (3)堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德;熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī);

  (4)熟悉廣告及企劃工作,能夠制定企劃整體發(fā)展計劃;具備較強的市場策劃能力、市場推廣組織實施能力;

  (5)熟悉市場分析及調(diào)研工具,有品牌推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  (6)有很強的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神。

  4.松石房地產(chǎn)咨詢公司市場營銷部部長

  崗位職責(zé):

  (1)負責(zé)房地產(chǎn)項目外拓業(yè)務(wù),市場調(diào)研與分析,項目開發(fā)與維護;

  (2)負責(zé)各類市場信息、行業(yè)政策的收集、整理與分析;

  (3)負責(zé)項目信息的搜集、分析、篩選,進行項目研究、選擇、定位規(guī)劃等;

  (4)負責(zé)拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源整合,項目的開發(fā)、維護、發(fā)展等。

  任職要求:

  (1)年齡35歲以下(1986年9月1日以后出生),本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,管理類、營銷類、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè);

  (2)5年以上市場營銷工作經(jīng)驗,有本行業(yè)大中型企業(yè)市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  (3)堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德;具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場敏感度,熟悉國家相關(guān)行業(yè)政策法規(guī),具備一定經(jīng)濟法規(guī)、財務(wù)管理、統(tǒng)計等知識;

  (4)了解本行業(yè)的市場動向,具備市場營銷、市場策劃和廣告宣傳等專業(yè)知識。

  5.資產(chǎn)管理公司項目經(jīng)理(工作地點:濟南)

  崗位職責(zé):

  (1)能夠獨立完成不良資產(chǎn)項目的盡職調(diào)查工作,并對項目風(fēng)險發(fā)表盡職調(diào)查意見;

  (2)評估項目處置難度,制定處置方案;

  (3)全面參與項目的收購、并購處置等工作,負責(zé)處置過程中與債務(wù)人的溝通、協(xié)調(diào)、談判工作以及項目相關(guān)的法律風(fēng)險控制、監(jiān)督及合規(guī)性審查;

  (4)協(xié)助公司投資項目挖掘,把握及判斷相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資機會與風(fēng)險;

  (5)協(xié)助公司建立風(fēng)險資產(chǎn)處置應(yīng)對機制,推進內(nèi)部體系建設(shè),完善管理制度。

  任職要求:

  (1)具有良好的職業(yè)操守,敏銳的市場洞察力,較強的分析決策、溝通協(xié)調(diào)、資源整合、執(zhí)行能力;

  (2)年齡35歲以下(1986年9月1日以后出生),本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、投資學(xué)、金融學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

  (3)5年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;有銀行、法院等處理過不良資產(chǎn)工作經(jīng)驗者和持有投資管理、基金、證券等專業(yè)證書者優(yōu)先;

  (4)具有豐富的客戶資源或項目資源,有一定的銀行、拍賣、AMC等資源;

  (5)具有良好的團隊精神,具備市場開拓能力,有較強的人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力;學(xué)習(xí)能力強,有挑戰(zhàn)精神;能夠承擔(dān)一定的工作壓力,適應(yīng)能力強。

  6.資產(chǎn)管理公司風(fēng)控專員(工作地點:濟南)

  崗位職責(zé):

  (1)負責(zé)設(shè)計、實施各類不良資產(chǎn)等項目的風(fēng)控流程,開展盡調(diào)、審批策略和授信策略等;

  (2)負責(zé)制定相關(guān)的信用風(fēng)險管理制度,進行風(fēng)險管理及反欺詐管理;

  (3)負責(zé)建立企業(yè)風(fēng)險數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案;

  (4)負責(zé)不良資產(chǎn)處置項目的盡職調(diào)查及風(fēng)險預(yù)警提示,并對相關(guān)風(fēng)險事項出具評估報告,對目標(biāo)企業(yè)投資建議報告等相關(guān)文件進行合規(guī)審核;

  (5)參與項目的開發(fā)、識別、風(fēng)險評估,提供風(fēng)險支持;

  (6)執(zhí)行、監(jiān)督不良資產(chǎn)等項目風(fēng)險政策,優(yōu)化風(fēng)險政策方案。

   任職要求:

  (1)年齡35歲以下(1986年9月1日以后出生),本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;

  (2)5年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有銀行、AMC等機構(gòu)風(fēng)控、金融、法律等工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

  (3)具備良好的協(xié)調(diào)、溝通和人際交往能力;具有較強的文字功底;具備一定的分析能力;

  (4)積極進取,責(zé)任心強,有良好的抗壓能力、團隊協(xié)作精神;

  (5)熟悉國家金融法律法規(guī),有較強的風(fēng)險意識和危機公關(guān)能力,能夠有效管理和處置風(fēng)險資產(chǎn)、保全公司資產(chǎn),維護公司權(quán)益。

  (六)二級子公司中層管理及其他崗位

  1.菏鐵立喜商業(yè)運營公司營銷采購部部長

  崗位職責(zé):

  (1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標(biāo)的要求,對整個供應(yīng)管理的運行負責(zé);

  (2)開發(fā)、稽核、淘汰供應(yīng)商;

  (3)負責(zé)制定銷售計劃和毛利預(yù)算,對便利店的毛利、銷售額預(yù)算全面負責(zé);

  (4)負責(zé)督促、指導(dǎo)采購人員進行經(jīng)營分析、調(diào)研分析等工作;

  (5)負責(zé)確定商品采購主要品類、品種、品牌的采購策略;

  (6)負責(zé)監(jiān)督、檢查廠商資信、合同、物價、計量情況及其相關(guān)文件存檔管理工作; ???????? 

  (7)負責(zé)檢查、監(jiān)督、組織、落實商品采購工作的完成; ?????????????????????????????????????? 

  (8)負責(zé)督促、組織商品采購促銷支持工作的完成;

  (9)負責(zé)培養(yǎng)采購人員優(yōu)秀的職業(yè)道德,在供應(yīng)廠商面前樹立綠色和良好的企業(yè)形象;

  (10)根據(jù)提供的年度、季度、月度促銷計劃,準(zhǔn)備好采購方案,并監(jiān)督落實采購方案。

  任職要求:

  (1)年齡35歲以下(1986年9月1日以后出生),本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)、貿(mào)易或相關(guān)專業(yè);

  (2)5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

  (3)有全家、羅森、永旺、華潤、大潤發(fā)、沃爾瑪?shù)葍?yōu)秀商超、便利店經(jīng)驗者優(yōu)先。

  2.菏鐵立喜商業(yè)運營公司物流中心部長

  崗位職責(zé):

  (1)對倉儲效率、質(zhì)量、成本等運營指標(biāo)負責(zé);

  (2)搭建倉儲團隊,設(shè)計合理的倉儲體系,并負責(zé)其培訓(xùn)、考核、儲備及日常管理工作;

  (3)制定高效的倉儲管理流程,提升倉儲能力、分揀效率、倉儲質(zhì)量,適應(yīng)運營業(yè)務(wù)發(fā)展需要;

  (4)協(xié)同支持配送、招商、采銷,共同提升訂單規(guī)模,對商品包裝、存儲制定標(biāo)準(zhǔn)要求,降低貨損率。

  任職要求:

  (1)年齡35歲以下(1986年9月1日以后出生),本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,物流管理、工商管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè);

  (2)5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,大型連鎖商超、線上商超倉儲管理經(jīng)驗優(yōu)先;

  (3)有快銷、商超倉庫搭建及運營經(jīng)驗優(yōu)先,具備獨立搭建倉配體系的能力,有倉配資源優(yōu)先;

  (4)熟悉倉儲工作流程,熟悉倉儲基礎(chǔ)核算流程,能結(jié)合公司運營業(yè)務(wù)制定完整的倉配流程;

  (5)對內(nèi)、對外具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強的抗壓能力,能夠適應(yīng)較快工作節(jié)奏。

  3.天盈建筑工程公司工程技術(shù)部部長

  崗位職責(zé):

  (1)審定施工詳圖,編寫施工組織設(shè)計,制定施工月、季、年度進度計劃;做好自己工作范圍內(nèi)施工項目的詳細安排;

  (2)按照上級下達的任務(wù)和施工組織設(shè)計,負責(zé)編制施工方案,補充必要的施工規(guī)定和操作規(guī)程;

  (3)負責(zé)對各工區(qū)進行現(xiàn)場技術(shù)交底,指導(dǎo)班組自檢、互檢、交接檢、分項工程竣工驗收工作;

  (4)深入工地,檢查工程質(zhì)量和技術(shù)安全措施,核對圖紙,核實工程數(shù)量,掌握了解工程進度;

  (5)熟悉標(biāo)書文件、計量規(guī)則、合同約定,負責(zé)工程變更、計量報表審定、上報,負責(zé)項目成本控制與管理;

  (6)負責(zé)各工區(qū)計量的簽審,維護公司利益,認真履行公司合同管理職能;

  (7)負責(zé)檢查竣工原始記錄資料匯總、工程質(zhì)量檢查評定表格,審定竣工圖紙,主持工程竣工文件編制工作。

  任職要求:

  (1)年齡35歲以下(1986年9月1日以后出生),本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,建筑工程相關(guān)專業(yè);

  (2)5年以上工程管理工作經(jīng)驗,有2至3個完整項目經(jīng)驗;持有中級工程師及以上職稱;具有一級建造師證書者優(yōu)先;

  (3)熟悉圖紙(包括其說明及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集),參加圖紙會審并提出意見;

  (4)熟悉建筑工程的有關(guān)基礎(chǔ)材料(包括施工組織設(shè)計和甲乙雙方有關(guān)工程的文件)及施工現(xiàn)場情況,了解施工工藝和辦法;

  (5)有豐富的現(xiàn)場施工經(jīng)驗、良好的組織協(xié)調(diào)能力,熟悉技術(shù)管理流程及技術(shù)文件編制,有一定文字功底;

  (6)身體健康,吃苦耐勞,活潑開朗,能承受一定的工作壓力;正直無私、胸襟廣闊,有團隊意識,責(zé)任意識和自我約束能力強。

  4.天盈建筑工程公司安裝工程師

  崗位職責(zé):

  (1)參與安裝工程資料、文件的審查和評標(biāo)工作,提出合理建議,負責(zé)對投標(biāo)單位進行安裝方面的現(xiàn)場答疑;

  (2)參與圖紙會審、設(shè)計交底工作,負責(zé)交底記錄整理、簽認和發(fā)放,跟蹤處理圖紙會審中提出的問題;

  (3)審查并監(jiān)督檢查安裝工程方案的實施。根據(jù)相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對安裝工程施工質(zhì)量進行控制,對承包單位的質(zhì)量完成情況進行檢查考核并提出調(diào)整意見;

  (4)負責(zé)審查安裝工程相關(guān)各單位提出的安裝工程變更要求;

  (5)負責(zé)做好設(shè)計、監(jiān)理、承包商等單位的協(xié)調(diào)工作;

  (6)負責(zé)對安裝施工材料、工程機械及施工隊伍的質(zhì)量進行檢查;對安裝工程中出現(xiàn)的不合格事項進行檢查,并提出處理意見;

  (7)負責(zé)安裝工程的竣工驗收。

  任職要求:

  (1)年齡35歲以下(1986年9月1日以后出生),本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,工程安裝類相關(guān)專業(yè);

  (2)3年以上工作經(jīng)驗,有過完整安裝工程施工經(jīng)驗,持有二級建造師及以上證書或具有中級工程師及以上職稱;具有一級建造師證書者優(yōu)先;

  (3)熟悉CAD等相關(guān)的辦公軟件,能夠獨立完成工程資料編寫;

  (4)身體健康、責(zé)任心強、樂觀向上、適應(yīng)能力強,具有良好的團隊意識,能夠服從工作分配;

  (5)有責(zé)任心和良好的學(xué)習(xí)能力。

  5.天盈建筑工程公司土建工程師

  崗位職責(zé):

  (1)負責(zé)工程技術(shù)工作的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督,貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)規(guī)范、驗收標(biāo)準(zhǔn)及上級制定的規(guī)章制度、措施;

  (2)負責(zé)編制施工方案、質(zhì)量計劃和環(huán)境管理計劃及特殊過程和關(guān)鍵工序的施工方案、技術(shù)措施,以及完成上述文件的報批工作;

  (3)負責(zé)對圖紙進行會審,對工程中各種工序進行書面技術(shù)交底,參加隱預(yù)檢和工程驗收,對工程的每一個分項分部工程進行質(zhì)量驗收和評定并記錄;

  (4)負責(zé)工程中測量標(biāo)識;

  (5)負責(zé)重要物資、工程設(shè)備、構(gòu)配件、新型材料的檢測、試驗或運行;

  (6)負責(zé)編制材料計劃,協(xié)助材料室做好材料、設(shè)備的選型、定貨工作;

  (7)負責(zé)施工過程的工序、檢驗和試驗狀態(tài)的標(biāo)識工作,負責(zé)工程的最終檢驗和試驗狀態(tài)標(biāo)識工作;

  (8)負責(zé)竣工資料的編目、組卷移交工作,保存各項檢驗和試驗記錄;

  (9)參加工程協(xié)調(diào)會,具體落實施工中出現(xiàn)問題的整改措施。

  任職要求:

  (1)年齡35歲以下(1986年9月1日以后出生),本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,建筑學(xué)、工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè);

  (2)3年以上項目管理工作經(jīng)驗,具有良好的專業(yè)技術(shù)水平;持有二級建造師及以上證書或具有中級工程師及以上職稱;具有一級建造師證書者優(yōu)先;

  (3)熟練使用、掌握CAD及其他與建筑相關(guān)的辦公軟件;

  (4)專業(yè)基礎(chǔ)知識牢固,熟悉本專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程,熟悉最新技術(shù)發(fā)展動態(tài);

  (5)敬業(yè)踏實,認真負責(zé),細心嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

  6.天盈建筑工程公司市政工程師

  崗位職責(zé):

  (1)在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下對項目的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、信息管理工作全面負責(zé);

  (2)組織內(nèi)部技術(shù)人員對設(shè)計圖紙進行專業(yè)審核,組織統(tǒng)計工程數(shù)量匯總,核對工程量清單,參加設(shè)計、建設(shè)、監(jiān)理單位組織的技術(shù)交底會;

  (3)組織施工過程中技術(shù)變更的有效申報,負責(zé)組織工程設(shè)計變更的及時有效簽認;

  (4)制作項目施工總體技術(shù)交底書,組織技術(shù)交底工作;

  (5)組織控制點、水準(zhǔn)點的接收、復(fù)測、加密等工作,對重大施工技術(shù)問題負有決策責(zé)任;

  (6)參與項目驗收和竣工驗收;組織制作項目開、竣工報告的編報。

  任職要求:

  (1)年齡35歲以下(1986年9月1日以后出生),本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,市政、道路橋梁等相關(guān)專業(yè);

  (2)3年以上項目施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,參與過大型綜合項目的施工并擔(dān)任技術(shù)負責(zé)人的優(yōu)先;持有二級建造師及以上證書或具有中級工程師及以上職稱;具有一級建造師證書者優(yōu)先;

  (3)熟悉國家和地方政府頒發(fā)的有關(guān)建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、定額和標(biāo)準(zhǔn)圖集等。

  7.天盈建筑工程公司成本主管崗

  崗位職責(zé):

  (1)負責(zé)項目公司工程合約、招標(biāo)采購、成本管理等方面的制度制定、培訓(xùn)、落實及執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查,提高合同管理及風(fēng)險預(yù)控能力、成本控制能力、招標(biāo)管理專業(yè)度;

  (2)根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),參與制定、組織實施項目公司工作計劃,對執(zhí)行情況進行監(jiān)督和控制,及時進行整改和糾偏;

  (3)組織建立、更新政策優(yōu)惠信息庫、價格信息庫;負責(zé)已完工結(jié)算項目的成本經(jīng)濟指標(biāo)的收集、成本數(shù)據(jù)庫的審核。組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成設(shè)計優(yōu)化、付款審核、竣工驗收等工作;

  (4)根據(jù)合同管理制度,負責(zé)各類合同的起草、審核、簽訂、內(nèi)部咨詢,負責(zé)合同履約情況監(jiān)督、改進;

  (5)統(tǒng)籌安排部門文件(合同及收發(fā)文、預(yù)結(jié)算資料、招標(biāo)采購資料等)的歸檔管理工作;

  (6)根據(jù)項目成本目標(biāo),組織對擬建項目工程管理階段的成本控制;

  (7)組織、審核竣工項目成本分析,協(xié)助考核相關(guān)部門的責(zé)任成本;評估項目目標(biāo)成本管理的效益情況;

  (8)協(xié)調(diào)、監(jiān)督招標(biāo)采購管理工作,確保項目招標(biāo)符合相關(guān)制度流程。

  任職要求:

  (1)年齡35歲以下(1986年9月1日以后出生),本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,造價、土建、安裝或其他建筑工程類相關(guān)專業(yè);

  (2)3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有中級職稱或二級及以上注冊造價工程師證書;

  (3)熟練掌握預(yù)結(jié)算管理、成本控制管理、合同管理、招投標(biāo)管理,熟悉當(dāng)?shù)仡A(yù)結(jié)算、建筑工程相關(guān)政策法規(guī);

  (4)較強的綜合協(xié)調(diào)、表達能力,較強的造價專業(yè)技能。

  8.保理公司客戶經(jīng)理(工作地點:濟南)

  崗位職責(zé):

  (1)開展商業(yè)保理業(yè)務(wù),拓展優(yōu)質(zhì)項目,達成業(yè)績目標(biāo);

  (2)完成保理項目各項工作,包括業(yè)務(wù)項目盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)設(shè)計、組織項目放款實施等;

  (3)跟蹤、管理項目,進行賬款監(jiān)控,主動防范金融風(fēng)險,及時完成保理款項回收的各項工作;

  (4)與合作客戶、各業(yè)務(wù)合作方保持緊密聯(lián)系,維護穩(wěn)定健康的合作關(guān)系;

  (5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  任職要求:

  (1)年齡35歲以下(1986年9月1日以后出生),本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);

  (2)3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,具有銀行對公授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗或保理從業(yè)經(jīng)驗;

  (3)堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和營銷談判能力;

  (4)能夠適應(yīng)高強度工作,可以接受不定期出差。

  9.匯澤供應(yīng)鏈(浙江)公司項目經(jīng)理(工作地點:杭州)

  崗位職責(zé):

  (1)根據(jù)運營計劃和預(yù)算,結(jié)合業(yè)務(wù)訂單,編制采購計劃與預(yù)算,并依據(jù)訂單和生產(chǎn)的實際情況及時調(diào)整采購計劃,確保采購任務(wù)按時完成;

  (2)依據(jù)采購需求,收集供應(yīng)商資料、樣品,配合業(yè)務(wù)副總參與評審和談判,組建合格供應(yīng)商清單并不定期考核、管理供應(yīng)商;

  (3)負責(zé)組織開展市場調(diào)研、分析、評估,以確定采購需求和采購時機,控制材料、物流成本及運價分析和合同管理;

  (4)負責(zé)采購訂單下達與跟進,完成所下達的成本調(diào)整計劃;

  (5)負責(zé)跟蹤貨物交貨、備貨狀態(tài),及時反饋重要、異常信息,確保貨物按質(zhì)按量及時入庫;

  (6)負責(zé)控制出入庫管理,定期編制管理報表,配合會計、審計人員進行物品盤點;

  (7)協(xié)助業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)完成業(yè)務(wù)風(fēng)控合規(guī)及貿(mào)易計劃管理、合同審核蓋章流程,完成合同登記存檔;

  (8)負責(zé)與財務(wù)人員對接銷售數(shù)據(jù),進行統(tǒng)計匯總;

  (9)制定需求計劃,向供應(yīng)商提供滾動物料需求預(yù)測,指導(dǎo)、監(jiān)督供應(yīng)商信息維護與更新;

  (10)負責(zé)其他供應(yīng)鏈管理相關(guān)事宜及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦事項處理。

  任職資格:

  (1)年齡35歲以下(1986年9月1日以后出生),本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,采購管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

  (2)3年以上供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

  (3)熟悉供應(yīng)鏈管理各項基本事務(wù)工作流程,具備一定的賬務(wù)知識、貿(mào)易相關(guān)知識與技能;

  (4)熟練操作辦公軟、ERP等供應(yīng)鏈管理相關(guān)系統(tǒng)工具;

  (5)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力;較強的談判能力、獨立分析和解決問題能力。

  四、招聘工作程序

  本次公開招聘按照報名、資格審核、證件審核、面試、政治審查、體檢、公示、錄用等程序進行。

  (一)報名

  本次招聘采用獵頭推薦、招聘網(wǎng)站投遞和郵箱投遞等應(yīng)聘方式。郵箱投遞的應(yīng)聘人員登錄菏澤市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站下載并填寫《社會招聘應(yīng)聘人員登記表》(附件1)、《社會招聘應(yīng)聘人員統(tǒng)計表》(附件2),并于2021年10月7日下午18:00前將應(yīng)聘人員登記表、應(yīng)聘人員統(tǒng)計表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗證報告、職稱證書、職業(yè)資格證、工作履歷證明材料等掃描件壓縮包以“應(yīng)聘崗位+姓名+現(xiàn)工作單位”作為郵件主題發(fā)送到公司人力資源部郵箱sdhzgtthr@163.com。每位應(yīng)聘者僅限報1個崗位。

  (二)資格審核

  公司收到報名材料后,按照報名要求和招聘崗位任職條件對應(yīng)聘人員提供的個人信息進行審查和核實。經(jīng)初步篩選后,通知符合條件的應(yīng)聘者進行證件審核。

  (三)證件審核

  資格審核合格者攜帶身份證、戶口頁、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗證報告、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作履歷證明材料(任職文件、勞動合同、業(yè)績證明材料等)原件,到指定地點進行證件審核(具體時間、地點以電話通知為準(zhǔn))。

  (四)面試

  公司組織有關(guān)專家進行面試,對應(yīng)聘者的綜合能力、專業(yè)素質(zhì)以及職位匹配度進行考察評價。面試的具體時間與地點另行通知。面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績研究確定意向性人選。

  (五)政治審查

  對確定的意向性人選,通過組織考察或背景調(diào)查等方式,全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法等情況。

  (六)體檢

  根據(jù)面試、政治審查情況確定體檢人員名單。進入體檢人員到指定體檢機構(gòu)進行體檢,體檢結(jié)果由體檢機構(gòu)按照體檢標(biāo)準(zhǔn)予以確認。

  (七)公示

  擬錄用人員名單將在菏澤市國資委網(wǎng)站上進行公示,公示期為7個工作日。

  (八)錄用

  經(jīng)公示無異議的,確定為錄用人員,按規(guī)定辦理錄用手續(xù),簽訂勞動合同。

  五、薪酬福利待遇

  公司提供具有競爭力的薪酬。子公司負責(zé)人崗位實行契約化管理,經(jīng)雙方溝通也可按照職業(yè)經(jīng)理人方式錄用,執(zhí)行協(xié)議化薪酬。公司急需的、其他關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀人才,也可執(zhí)行協(xié)議工資。

  六、其他事項

  (一)報名人員應(yīng)對所提交的材料真實性負責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消資格。

  (二)本次招聘名額為公司業(yè)務(wù)發(fā)展實際需求人數(shù),但公司可根據(jù)報名及面試情況,核減或調(diào)整個別崗位的招聘計劃。

  (三)本次報名截止時間為2021年10月7日下午18:00。

  (四)其他事項請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注菏澤市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站和菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司通知信息。

  (五)本招聘公告由菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司人力資源部負責(zé)解釋。

  聯(lián) 系 人:胡女士 ??許先生

  聯(lián)系電話:0530-5709006

  投遞郵箱:sdhzgtthr@163.com

  聯(lián)系地址:山東省菏澤市開發(fā)區(qū)長江東路4727號

  附件:1.社會招聘應(yīng)聘人員登記表.docx

     2.社會招聘應(yīng)聘人員統(tǒng)計表.xlsx

 菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司

 2021年9月17日

菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司  菏澤市開發(fā)區(qū)長江東路4727號
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